【仕事】仕事ができる人の特徴

「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9つの瞬間

1.メールのレスが早い

メールのレスの速さと仕事能力は、ほぼ比例します。忙しいと遅くなるのではという気がしますが、逆です。むしろ、早いのです。

早い人は、内容も洗練されています。まず結論があり、次に理由、誰が何のアクションをいつやるのかといった5W1Hが2〜3行で書かれているのがよくあるパターン。過剰な装飾、あいまい表現がなく、わかりやすいのです。

2.時間を守る

待ち合わせの時間、締め切りの両方です。時間を守る人で、仕事ができない人はまずいません。「時間を守る=余裕を持ってPDCAを計画し、回す行動習慣が身に付いている」証拠だからです。たぶん、ほとんどの社会人が同意してくれるのではないでしょうか。

3.目的(ゴール)を意識している

何をする(or やめる)にせよ、「なぜ」「なんのため」を意識しています。よって、手段がいつの間にか目的化してしまうことがありません。

4.メモをとる

デジタル、アナログは問わず、デキる人はメモをとるものです。
こういう人は、うっかりミスが少ないです。

5.残業前提で仕事しない

帰宅が早い人は、仕事ができる人です(仕事が終わってないのに帰るのは言語道断ですが)。時間配分がうまく、ムダを省く習慣があるのでしょう。定時で終わらせることを前提に動いています。

6.条件反射でしゃべらない

考えてから発言する人からは、デキる印象を受けます。こういう人は感情的にならず、好き嫌いで判断もせず、条件反射で賛同も拒否もしません。経験上の話ですが、条件反射でしゃべらない思慮深い人に共通しているのが、ワンパターンな口癖がないことですね。

7.ボールの保持者をハッキリさせる

1人で完結する仕事でもない限り、仕事はチームでおこなうものです。関係者同士がボールを投げ合いながら進めていくわけですが、デキる人は、「誰がボールを持っているのか」をハッキリさせ、タスクのポテンヒットを防ごうとするものです。

8.自発的にOne More Thingをつける

仕事ができる人は、常に「better」を目指す姿勢があるものです。頼んでいないけど、ちょっとアレンジしてくれる、言われたことだけでなくプラスアルファを加えてくれる、こうすればもっとよくなるのでは? とアイデアを提案してくれる…仕事上でのうれしいサプライズですね。

9.語尾をハッキリさせる

語尾をあいまいにせず、言い切ってくる人は、デキる人です。「〜思います」「〜のはずです」「〜のようです」「〜かもしれません」「おそらく〜」「〜って◯◯さんは言ってました」「なるべく〜」「時間があれば〜」「できる範囲で〜」等のあいまい表現を使わないし、相手にもそれを許しません。断定しないことで、失敗したときの保険をかけておきたい気持ちはわかるのですが、できる人はそれをしないのです。面倒でも、ちゃんと裏をとり、きっちり詰めてきます。

グサグサきますね笑 気を付けます。。。/「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9つの瞬間 – Six Apart ブログ blog.sixapart.jp/2013-04/nine-m… @sixapartkkさんから

カテゴライズするのは好きじゃない。思考停止に陥りがちだから。それに仕事できるかどうかは結果見ればすぐ分かるんじゃない? / “「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9つの瞬間 – Six Apart ブログ” htn.to/brW9M8oXwh

メールのレスが早いの「早い人は、内容も洗練されています」は確かに。無駄な要素省いてるのに必要なことは全部入ってる人ってスゲーなと思う。めったにいないけども。 / “「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9つの瞬間 – Six…” htn.to/cU9XX2

身近に当てはまる人がいるけど現在鬱で引きこもっているので、仕事出来ても幸せになれるかどうかは別問題という印象 >「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9つの瞬間 blog.sixapart.jp/2013-04/nine-m… @sixapartkkさんから

ここで書かれている事ができたからといって「仕事ができるそう」とはあまり思わないけど、できなかったら「仕事ができなそう」とは思うかもしれない。 > 「あ、この人、仕事できるんだろうな」って思う9つの瞬間 blog.sixapart.jp/2013-04/nine-m…

▼仕事スキル

仕事を同時並行して進めるスキルを身に付けろ!

料理でも不可欠なスキルで、豚汁だけを作るなら上手に作れるけど、ご飯炊いて、豚汁作って、焼き魚とほうれん草のお浸しをセットで用意する、となると、とたんに手順がわからなくなる人がいます。

冷めてもいいものと冷めると美味しくないものを分けて、それぞれにかかる時間を勘案し、全部がほぼ同じ時間にできあがるように段取りする。これが料理におけるマルチタスク・マネジメントです。

決まっている行事「会議」カレンダーに記入
それに必要な作業も全て、カレンダーに記入することで
必要な作業も分かる。

伝える選別がわかっている

会って話す

・話す内容の複雑さレベルが一定以上であり
・資料をみながら、もしくは、ホワイトボードなどを使いながら話す必要があるか、
・3人以上の複数で話す必要がある。 もしくは、
・人物評価をする必要がある

電話で話す

・記録を残す必要がなく、
・ふたりで話せばよく、
・お互いの意思確認をしながら進める必要のある話

メールで伝える

・初めての人に自己紹介と依頼をしたい場合(こちらから言いたいことが圧倒的に多い場合)や
・記録を残したい案件(アポの日時確認など)
・外部リンクを使いたい場合
・時差がある人や、めっちゃ忙しい人に「とりあえず伝えたい」時

SNSのメッセージツール

・メールアドレスが分からないけど、SNSを頻繁にチェックしてそうな人に最初のコンタクトを取る時
・既によく知っている相手に、ちょっとしたお知らせや質問をする時

▼一緒に仕事をしたくない人

「あ、この人とは仕事したくないな」と思う人たちのたった1つの共通点

人から奪うことしか考えていない人

手垢にまみれた表現ですが、ビジネスの基本はギブ&テイクです。相手に何も与えずに、果実だけむさぼろうという人は気分が悪いし、実際一緒に仕事をしても百害あって一利なし。本人が何も成果を生まないだけならまだマシなんですが、周りの足を引っ張って全体の生産性を落としかねないというとんでもない連中です。

自分にしかメリットのない取引を押しつけようとする人
権限を与えず言いなりにさせようとする人
全面的に頼りきろうとする人
自分の手を動かさない人
取引先や同僚を尊重しない人
手柄を盗む人
秘密主義の人

共感するわあー!仕事と言わずボランティアでもサークルでも。@_rxt_06100 ” あー、確かに / 「あ、この人とは仕事したくないな」と思う人たちのたった1つの共通点 sakedrink.info/2079/%e3%80%8c…

■あなたがいなくても仕事は回るようにする

基本的に、「自分が欠けたら仕事が回らなくなる」なんてものは自意識過剰です。冷静に考えれば、自分がいなくても会社は潰れませんし、日々仕事は回っていきます。Appleですら、スティーブ・ジョブズが欠けても普通に会社が回ってるじゃないですか。それが会社の力です。

弱い人ほど、過度に責任を背負い込む傾向があります。あらゆることを他人のせいにして攻撃しまくるのもダメですが、すべてを自己責任に帰結されるのもダメです。

「自分が欠けたら仕事が回らなくなる」というのも、ほとんどの場合、嘘です。みなさんが居酒屋の店長をしていて、体調を崩して「仕事が回らなくなった」としても、それはその日を休店日にすればいいだけの話

職場に責任感など感じるな。あなたがいなくても仕事は回る
ikedahayato.com/index.php/arch…

仕事で承認欲求を満たすヒトってのは、生活にそれしかないからなんだよな。

誰でもできる仕事しかできない人のセリフにしか聞こえない。むしろ替えが効かない人の方が堂々と休めると思われ。 / “職場に責任感など感じるな。あなたがいなくても仕事は回る – ihayato.書店 | ihayato.書店” htn.to/NKxifr

これはそうですよね。タモリが怪我して休んでもいいともは休みにならなかったし。 / “職場に責任感など感じるな。あなたがいなくても仕事は回る – ihayato.書店 | ihayato.書店” htn.to/Yd2Jw8CECk

回らない組織があったなら、設計がおかしいので存在自体を疑った方が良いとおもう…っておはなし / “職場に責任感など感じるな。あなたがいなくても仕事は回る – ihayato.書店 | ihayato.書店” htn.to/nQLqjF

自分がいなくても回るようにしておくほうがよほど責任感は高い

ProjectK
まぁそもそも自分がいなくても回るようにしておくほうがよほど責任感は高いってことはあるんですけどね・・・

orangexxxx
従業員が急に1人辞めたくらいで、業務に支障をきたすって、それ、単純に経営に失敗してるだけだから。「社会人としての責任」とか感じちゃうから精神病むのよ。 明日仕事辞めたくなったら、辞めちゃえよ。

大事な戦略

cheapcode
自分がいないと仕事が回らないようにするのはフリーでは大事な戦略ですよ。

単に休んで周りに迷惑かけて嫌われたくない

peter-pan 会社 仕事
だから、単に休んで周りに迷惑かけて嫌われたくないって話だと思うけどね。それこそ弱い人ほど自分がかけがえのない人材だなんて思ってないよ。

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