未消化の有給休暇を全部足したら100万年超えた…

ジャワ原人が有給取ったら、平成まで休めるんだよ。

日本のお仕事状況、本当にひどい

ワースト2位韓国の70%を突き放して、たったの39%の取得率。

まあ、なかなか満足はできないよね。

日本人の有給休暇の消化率の悪さは国際的に見てダントツであり、1日も有給休暇を取得していない人が5人に1人くらいはいる計算

100万年前と言えばジャワ原人たちが生活してた時代。

日本の労働者が未取得の年次有給休暇・約4億3,000万日

よくわからんレベルで溜まっとるw 約117万年ですw

失った1日の価値は、労働者が事実上無償で働いたということ

本当は働かずとも貰える給料のために働いているわけですからね…

有給がなかなか取れない理由に「なんとなくとりづらい雰囲気がある」と挙げる人が少なくない

おはようございますたんど~!!!!
今日も有給とれなくはないけど………何か言われそうなんでw言いたいことも言えないw

空気的なね、気にしちゃうよね。

まあでも、社会人になって今まで有給取れる会社に勤めたことないから、自分自身有給取れないのが当たり前になってるからなー。

有給無いことに慣れきったツワモノがいたw


LOS ANGELES, CA – MAY 01: Japan’s Prime Minister Shinzo Abe speaks as Japanese Ambassador to the U.S. Kenichiro Sasae looks on during a reception at the Japanese American National Museum May 1, 2015 in Los Angeles, California. Prime Minister Abe is on tour in the United States until May 3. (Photo by Kevork Djansezian/Getty Images)

2016年4月からは有給を年に5日使うことが義務付けられるとか。

取得日数5日以下のブラック企業とか、全然有給取れてない企業を無くすための施策みたい。

有給取得ができていた職場には、それほど良い影響はないように思います。すでに、5日以上休めているから

むしろ、今まで自由に有給休暇を取得できたのに、5日間については企業が指定した時期に限定されるので、不利益になる可能性も

とはいえ、やっぱり有給は取ったほうが良いらしいんだよね

「私たちは、労働時間を増やすほど生産性が伸びると勘違いしている。だが、働き過ぎないことが生産性を高めるのだ。」

100を超える調査を分析した結果、休暇を取ったグループで、生産性は31%、売り上げは37%、そして創造力は3倍以上にも増加した

めちゃくちゃ生産性あがってるじゃん…!!!

疲れて精神的にも肉体的にもまいってる状態で生産性なんか上がるかってんだ

そーだそーだ!

有給は30日で、土日を入れれば6週間になる。上司の許可が必要だけど、許可さえもらえば3~4週間連続で取れます

有給の消化率は90%以上。うらやましい…

ドイツ人の労働時間は、日本より18%短いが、国民1人当たりのドイツのGDPは、4万3110ドルで日本を3%上回っている

2012年の労働1時間当たりのドイツの生産性は58.3ドル。日本の40.1ドルよりも高い。


Photo by Jupiterimages / Digital Vision

せっかくの休みでも仕事のことついつい考えちゃう(´Д` )オンオフの切り替えが下手だなぁ(泣)

せっかくの三連休の最終日なのに、考えてるのは仕事のことばっか。ほんと、休みに会議やめてほしい。

休みでもさ!!!!??仕事のこと考えちゃってソワソワして楽しめない!!!!!!!!せっかくの連休なのに!!!!!家帰って無心で絵描くわ

仕事とは全く関係のないところにアイデアは転がっているもの。バカンスを大切にする人は仕事の生産性も高い

日本一休みの多い会社は業績好調

資材の製造・販売をしている上場企業。

未来工業では「残業ゼロ」のほか、「退職は60から71歳の間で選択」「着たい服を着て仕事をする」「労働時間は自己申告」

年末年始は10連休、夏季休暇は12連休など。それに加え、祝日と土日の間に挟まれた平日は全社的に休み

公休が140日で、一般的な120日よりもかなり多い。


Photo by Hemera Technologies / AbleStock.com

2014年3月期の売上高は前期比12%増の352億円、営業利益は同32%増の51億円

社員の自主性に任せたほうがうまくいくと考え、休日を増やしながら生産性を向上させる仕組みをつくる

KYな感じで有給取ってくんで、よろしく。


Photo by Martin Barraud / OJO Images

自由に有給取ってやる!(って言いたい)

現在の日本においては、有給休暇を取得することに理由を告げる必要はない

有給休暇も元々労働者に与えられた「休む権利」という意味では同じなので、取得するにあたっての目的も自由

おらぁ!空気を読まない有給取得だぁ!

まあ私はどこにいようと有給は使いますがね!!空気読まないよ

有給休暇は空気を読まないでどんどん申請していかないと周りも休みにくくなるし、どうしても職場全体がそういう雰囲気になる。企業側の義務というより労働者の義務という感じがする

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