バイトにもボーナス!?非正規の待遇改善にネットで賛否

一見すると良さそうな気がするけど、案外そうでもないっていう意見もあったりとかしてね…考えちゃう

いまある格差が埋まるかも

同一労働同一賃金の実現に向け、正社員と非正規労働者の賃金のあり方や不合理な待遇差を示したガイドライン案が分かった

会社などに雇用されている人のうち、37.3%はパートなどの非正規雇用者

非正規と正社員との間では、手当や福利厚生で大きな差がある

【安倍首相】「若い皆さんが将来に希望を持ちながら仕事をしていく。そういう世界を作っていく」

どんなことが良くなるの?

【現在】通勤手当を正社員に支給している事業所の割合は85・6%で、パートへの支給は65・1%

非正規を対象外とする格差を認めず、正社員と「同一の支給をしなければならない」と明記

時間外や深夜・休日手当は、同じ割り増し率などで支払わなければならない

休暇や施設利用などの福利厚生も正社員と同一に

ボーナスも貰えるように…?

基本給について仕事内容が同じなら正社員との格差を縮めるよう評価の基準を設ける

仕事を進める能力や成果などが同じなら同水準の支給を原則

原則として非正規労働者にも賞与の支給を求める内容で、処遇の改善につながる見通し

賞与については「業績などへの貢献に応じた部分は同一の支給をしなければならない」と明記

会社への貢献度などに一定の違いがある場合には待遇差を認める

いいことばっかじゃ~んって思うけど

だったら非正規から正社員になれるチャンス増やした方がいいようなー

正社員と非正規社員を同待遇っておかしいでしょ。
役割が違うんだから、待遇は違ってもいいでしょ。(正規>非正規とは限らず)

すべての待遇を一緒にって言うくらいなら非正規って雇い方を無くすのが筋じゃないかな。

正規雇用と非正規雇用の格差をなくすのは正直反対だわ…なんのために正規雇用で働いてるのかわかんなくなる…

元々…
いろんなものを押し付けられている

正社員の待遇が

それほど良いとは思えないな…

非正規の待遇改善ばかり
力を入れて…

元々の土台が崩壊してしまったら

どうするつもり…

なんだろうな…

全部崩壊…

見出しだけみると「おぉ!」と思うけど、「職業経験や能力」「業績・成果」「勤続年数」に違いがあれば待遇差を認めるになってる。非正規で3つ揃うなんて無理じゃない?

非正規にも賞与 政府指針案、同一賃金へ支給求める :日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKAS…

そしたら非正規雇う意味ないとか言いそうな会社は多分いい人材来ないと思う

非正規への賞与案出て、正社員・非正規問わず、従業員へよ賃金を今と同じか少なくする方法を考え始めてる企業幹部とか、かなりいるんだろうな。
それを封じる策もやらないと意味ない。

これをやると全員の待遇が悪くなる。原資は決まってるんだから。なので、非正規が欲しい待遇は手に入らない。分配が変わるだけ。責任が増えただけで不安定感はあまり変わらないよ。非正規はそういう待遇を望んでるのかね。

ただ、このやり方で成功してる国もある

オランダでは人口の50%を超える人たちがパートタイムで働いている

パートタイム労働者でも失業給付が受けられ、賃金・残業手当や賞与などを正社員と均等な待遇を受ける

オランダはいつも「世界で最も幸福な国ランキング」上位に入る

ユニセフの調査によれば、オランダの子供の幸福度は先進国29カ国の中で最も高い

これは、大人の働き方が大きく影響しているとも言われる

運動をする割合がヨーロッパ28カ国中で首位であり、人口の過半数(53%)が「少なくとも週に4日」は適度な運動をしている

ますます
正社員、という概念が崩れて来てるな
オランダみたいに、正規 非正規関係のない、流動性のある世の中へ